一、目的

為了切實做好較大危險有害因素辨識及管控工作，提高事故縱深預(yù)防能力，最大限度避免各類事故發(fā)生，實現(xiàn)廠內(nèi)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“不安全不生產(chǎn)”的原則，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)各部門、各生產(chǎn)單位以及各級各類人員開展較大危險有害因素辨識及管控的職責(zé)、方法、處置程序及考核要求。

三、職責(zé)

1、廠主要負(fù)責(zé)人是開展較大危險因素辨識工作的第一責(zé)任人，對該項工作的開展過程及有效性全面負(fù)責(zé)，為該項工作的開展提供必要的人力、物力和財力支持。  

2、安環(huán)科是開展較大危險因素辨識工作的牽頭組織部門，并承擔(dān)廠內(nèi)層面的組織、指導(dǎo)、考核等主要職責(zé)。 

3、各職能部門、各生產(chǎn)單位的主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位開展較大危險因素辨識工作的第一責(zé)任人，對該項工作在本部門、本單位開展的全過程負(fù)總責(zé)。 

四、內(nèi)容

1、廠主要負(fù)責(zé)人應(yīng)明確對開展較大危險因素辨識提出要求，為該項工作的有效開展提供人力、物力和財力投入，為專題培訓(xùn)、外聘資源、專項檢查等提供保障，定期聽取該項工作的專題匯報并為持續(xù)提升管控水平提出要求。 

2、廠內(nèi)分管安全負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作開展的全過程。具體指導(dǎo)、督導(dǎo)該項工作扎實有效開展。定期召開協(xié)調(diào)和促進(jìn)專題會，對該項工作開展質(zhì)量負(fù)責(zé)。 

3、安環(huán)科作為推動較大危險因素辨識工作的主責(zé)部門，應(yīng)做好以下工作： 

組織關(guān)于推動較大危險因素辨識專題培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)編制實施推動較大危險因素辨識工作方案，報分管負(fù)責(zé)人審核和主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施；

負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和單位編制較大危險因素辨識的工作標(biāo)準(zhǔn)、方法及技術(shù)指南，并組織相關(guān)層次的教育培訓(xùn)，確保標(biāo)準(zhǔn)及指南得到系統(tǒng)理解，掌握具體工作方法；

負(fù)責(zé)組織制定實施較大危險因素辨識考核標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

4、各級各類人員應(yīng)積極參加廠內(nèi)組織相關(guān)專題培訓(xùn)，領(lǐng)會和掌握開展的方法、知識和技能，及時完成廠內(nèi)及實施方案規(guī)定的職責(zé)要求。

5、在較大危險因素辨識的基礎(chǔ)上，確定安全風(fēng)險類別。對不同類別的安全風(fēng)險，采用相應(yīng)的風(fēng)險評估方法確定安全風(fēng)險等級，將安全風(fēng)險等級從高到低劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險四個等級，分別用“紅、橙、黃、藍(lán)”四種顏色標(biāo)注，依據(jù)安全風(fēng)險類別和等級建立企業(yè)安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，繪制 “紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險空間分布圖。

6、重大安全風(fēng)險要填寫清單、匯總造冊，按照職責(zé)范圍報告屬地負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。