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特種作業(yè)人員管理制度
來源: | 作者:安環(huán)建 | 發(fā)布時間: 2021-11-08 | 2843 次瀏覽 | 分享到:

一、目的

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,避免傷亡,保證安全生產(chǎn),結合廠內(nèi)具體情況,特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)所有從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員以及在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員。

三、定義

1、特種設備是指列入《特種設備目錄》的壓力容器、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛等設備,其作業(yè)人員及其相關管理人員稱為特種設備作業(yè)人員。

2、特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)特種設備作業(yè)的從業(yè)人員。

四、職責

1、安環(huán)科負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

2、使用特種作業(yè)人員的部門車間不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告安環(huán)科評定并同意,方可變動。

3、安環(huán)科及各部門負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4、綜合辦公室及特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,在招聘入職時必須與安環(huán)科配合審查特種作業(yè)人員資格證。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無特種作業(yè)資格證者必須培訓取證后方可作業(yè)。

五、內(nèi)容

1、各部門車間需要增加使用特種作業(yè)人員的,報綜合辦公室核準后,書面報告經(jīng)廠內(nèi)負責人批準后,由安環(huán)科組織安排培訓。

2、特種作業(yè)人員在培訓期間,各部門車間必須安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。

3、安環(huán)科負責組織特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審培訓。復審應當至少提前1個月上報培訓機構。

4、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本廠內(nèi)安全管理人員進行確認。外來廠內(nèi)因工作需要,攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài),無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本廠范圍內(nèi)使用。

六、日常管理

1、特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

2、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

3、特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

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